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Modalidades formativas  
         
 

1.- ¿Cuáles son las modalidades formativas Laborales?
     
Capacitación Laboral Juvenil Practicas Pre profesionales Prácticas Profesionales

 
  2.- ¿Qué beneficios tienen las personas que acceden a las modalidades formativas Laborales?
  - Una subvención económica mínima vital al mes.
- Seguro contra enfermedades y accidentes.
   
 
  3.- ¿Qué es la capacitación Laboral Juvenil?
 

Es una modalidad que se que se caracteriza por realizar el proceso formativo en las unidades productivas de las empresas, permitiendo así al joven ejercitar su desempeño en una situación real de trabajo.

Esta modalidad está dirigida a jóvenes con edades correspondidas entre los 16 a 23 años, que actualmente no vienen cursando estudios superiores técnicos y/o universitarios. En lo relacionado a la jornada formativa, esta no debe ser mayor a 8 horas diarias o 48 horas semanales, para mayores de edad, y no mayor a 6 horas diarias o 36 horas semanales para menores de edad.
   
  4.- ¿Qué documentos se deben presentar para acceder a la capacitación laboral Juvenil?
  - Partida de nacimiento, si es menor de edad, DNI.  Si es mayor de edad.
- Curriculum Vitae simple.
- Certificado de antecedentes policiales vigente.
- Declaración Jurada simple de domicilio, adjuntando recibo de luz o agua.
   
  5.- ¿Qué son las practicas Pre profesionales?
  Es una modalidad que permite a la persona en formación durante su condición de estudiante aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo.
Esta modalidad está dirigida a estudiantes que actualmente vienen cursando estudios superiores técnicos y/o universitarios.
En lo relacionado a la jornada formativa, esta no debe ser mayor a 6 horas diarias o 30 horas semanales.
   
  6.- ¿Qué documentos se deben presentar para acceder a las practicas Pre profesionales?
  - D.N.I
- Curriculum Vitae simple
- Ficha o constancia de matricula que acredite el ciclo o año académico que actualmente viene cursando.
   
  7.- ¿Qué son las prácticas Profesionales
  Es una modalidad que está dirigida a los egresados de las carreras técnicas y/o profesionales universitarias, que buscan  consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación profesional, así como  ejercitar su desempeño en una situación real de trabajo.
En lo relacionado a la jornada formativa, esta no debe ser mayor a 8 horas diarias o 48 horas semanales.
   
  8.-¿Qué documentos se deben presentar para acceder a las Prácticas Profesionales
  - DNI
- Currículo Vital Simple
- Copia de la Constancia de Egresado o del Diploma de Bachiller.
   
  9.-¿Se percibe alguna subvención económica por realizar alguna de las Modalidades
  Así es, se percibe una subvención económica por cada una de las Modalidades Formativas Laborales, tal y como se detalla a continuación:
   
 
  1. Capacitación Laboral Juvenil: Se establece como base la subvención mínima vital (550 nuevo soles), por un total de 48 horas a la semana. En el caso que la cantidad de horas sea menor, se establecerá el pago en proporción a las horas laboradas en la empresa.

  2. Practicas Pre Profesionales: Se establece como base la subvención mínima vital (550 nuevo soles), por un total de 48 horas a la semana. En caso que la cantidad de horas sea menor, se establecerá el pago en proporción a las  horas laboradas en le empresa.

  3. Practicas Profesionales: Se establece como base la subvención mínima vital (550 nuevos soles), por un total de 48 horas a la semana. En el caso que la cantidad de horas sea menor, se establecerá el pago en proporción a las horas laboradas en la empresa.

 
 
Es un sistema de intermediación laboral que tiene como finalidad fomentar una adecuada interconexión entre la  oferta formativa y la demanda del mercado laboral, seleccionando e intermediando a beneficiarios inscritos en las diferentes modalidades formativas laborales, promoviendo así, la igualdad de oportunidades.
 

Objetivo:
Lograr la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, utilizando herramientas que contribuyan a su desarrollo personal, laboral y profesional.
 

10.-¿Cuáles son las modalidades que ofrecemos?

Capacitación Laboral Juvenil:
Contamos con una base de datos de jóvenes inscritos, de 16 a 22 años, que cumplen con los requisitos exigidos por la ley y dispuestos a adquirir conocimientos teóricos y prácticos en su empresa e institución.
 

11.-Prácticas Pre Profesional:

Contamos con una base de datos de estudiantes que se encuentran cursando los últimos ciclos de una carrera  técnica y/o universitaria, los cuales requieren en su condición de estudiante aplicar sus conocimientos,  habilidades  y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo.
 

12.-Practicas Profesionales:

Contamos con una base de datos de egresados y/o bachilleres de una carrera técnica  y/o universitaria que buscan consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de su formación profesional.
 

13.-¿Qué brindamos?

Reclutamiento de jóvenes en las diversas modalidades formativas laborales, de acuerdo al perfil solicitado.
Información sobre la presentación de convenios de modalidades formativas laborales.
 

14.-¿Porqué utilizar nuestros servicios?
    - Rapidez en la selección del perfil, del puesto solicitado  por la empresa.
    - Calidad y Garantía,  de que el seleccionado se ajustara al perfil que requiere el puesto.
    - Servicio personalizado y de calidad.
    - Costo cero al contar con nuestro servicio Gratuito.
 

15.-Ventajas de seleccionar jóvenes en la modalidad de Capacitación Laboral Juvenil

Contar con jóvenes que permita adecuarlos a la cultura de la empresa.
Mejora en la productividad de la empresa.
Contar con jóvenes que se encuentren regulados bajo la ley 28518 (Ley de Modalidades Formativas Laborales).

Ser reconocida por contribuir al desarrollo de oportunidades para los jóvenes, asumiendo una Responsabilidad Social Empresarial.
 

16.-Ventajas de seleccionar jóvenes en la modalidad de Prácticas Pre y Profesionales.

Disminuir la sobre carga de actividades 
Incorporación de practicantes que permitan contribuir al desarrollo de su organización.
Contar con practicantes que se encuentren regulados bajo la Ley 28518 (Ley de Modalidades Formativas Laborales).
Posibilidad de contar a futuro con profesionales calificados y comprometidos con la empresa.

Ser reconocida por contribuir al desarrollo de oportunidades para los jóvenes,  asumiendo una Responsabilidad Social Empresarial.
 
** Somos la única bolsa de formación laboral gratuita, dirigido principalmente a jóvenes
**Contamos con los jóvenes que su empresa necesita.

Intermediación de modalidades formativas laborales

Es un sistema de intermediación laboral que tiene como finalidad fomentar una adecuada interconexión entre la oferta formativa y laborales, promoviendo así, la igualdad de oportunidades para mejorar la empleabilidad.
 

17.-¿Cuáles son los requisitos que deben cumplir  los beneficiarios para acceder a los diferentes tipos de modalidades?
 

Aprendizaje con Promedio en la Empresa

  1. Beneficiarios de 14 años a más.
  2. Curriculum vitae.
  3. Certificado de estudios primario como minino realizando estudios  de carreras técnicas y/o universidades durante la vigencia del convenio.
  4. Declaración jurada de domicilio (adjuntar recibo de luz, agua o teléfono).
  5. D.N.I
  6. Partida de nacimiento (menor de edad).

Capacitación laboral Juvenil

  1. Beneficiario de 16 a 22 años.
  2. Curriculum Vitae.
  3. No ser estudiante de carreras técnicas o universitarias
  4. Partida de nacimiento o documento Nacional de identidad.
  5. Declaración Jurada de Domicilio (adjunte recibos de luz o agua).
  6. Certificado Policial original, vigente.

Prácticas Pre Profesionales

  1. Beneficiario que se encuentre estudiando en el instituto superior  tecnológico y/o universidad
  2. Curriculum vitae
  3. Documento  Nacional de Identidad D.N.I
  4. Ficha o Constancia de Matricula que acredite el ciclo o año académico que este cursando actualmente.

Prácticas Profesionales

1. Beneficiario egresado de instituto Superior Tecnológico y/o universidad.
2. Curriculum Vitae.
3. Documento Nacional de identidad D.N.I.
4. Constancia de egresado.
 

Para acceder  a los servicios de Intermediación de Modalidades Formativas Laborales deben comunicarse con la central telefónica 630-6000 anexo 3006 o al correo electrónico  interjovenes@mintra.gob.pe.
 
[Descargar el Cuestionario MODALIDADES FORMATIVAS]
 
         
         
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