CERTIFICADO ÚNICO LABORAL

Cuando los jóvenes buscan empleo, usualmente se les exige la presentación de un conjunto de certificados que acrediten su identidad, experiencia laboral, domicilio, antecedentes policiales, entre otros; que demandan un alto porcentaje de tiempo y recursos económicos y dificultan la presentación oportuna del joven al centro de trabajo.

El servicio de Certificado Único Laboral del Centro de Empleo, tiene por finalidad contribuir a que los jóvenes, de manera gratuita y en un solo trámite, puedan obtener en un documento la información requerida por los empleadores para facilitar su acceso a un puesto de trabajo: identidad, experiencia laboral formal y antecedentes policiales y requisitorias, en tan solo 20 minutos.

Este servicio es implementado de manera progresiva a nivel nacional en los Centros de Empleo. Actualmente, se brinda en Arequipa, Tacna, Chiclayo, Ayacucho y Lima Metropolitana, y se caracteriza principalmente por:

• Ser gratuito y de fácil obtención.
• Eliminar las barreras burocráticas de tiempo, espacio y costo en la tramitación de las principales certificaciones requeridas al momento de postular a un puesto de trabajo (identidad, certificado de antecedentes policiales y requisitorias y constancia de trabajo formal).
• Beneficiar a los jóvenes vulnerables y promover la igualdad de oportunidades para los jóvenes de escasos recursos, facilitando su inserción laboral.
• Permitir la alianza y articulación interinstitucional (MININTER, PNP, RENIEC y MTPE).

Igualmente, cuenta con dos modalidades de atención en el Centro de Empleo:

• Cuando el joven postulante cuenta con una vacante de empleo antes de asistir al Centro de Empleo o a la Red de Oficinas del Servicio Nacional del Empleo, y solicita el Certificado Único Laboral.
• Cuando el joven postulante es enviado a una empresa que ha solicitado personal en el Centro de Empleo o a la Red de Oficinas del Servicio Nacional del Empleo.

Los requisitos para acceder a este servicio son:

• Presentar el DNI original y vigente.
• Tener la edad comprendida entre 18 y 29 años de edad cumplidos
• Contar con una vacante de empleo.

El proceso para obtener el Certificado Único Laboral tiene las siguientes etapas:

• La empresa requiere la contratación de jóvenes, para lo cual solicita requisitos de identidad, trayectoria laboral y conducta.
• El joven postulante a esta empresa acude al Centro de Empleo a solicitar el Certificado Único Laboral.
• El consultor de empleo del Centro de Empleo informa al joven postulante sobre los beneficios y condiciones de este servicio.
• El joven postulante brinda la información requerida, para la respectiva emisión del Certificado Único Laboral.
• La Ventanilla Única emite el Certificado Único Laboral en, aproximadamente, 20 minutos.

Finalmente, el joven se encuentra apto para su presentación ante la empresa con la documentación requerida.